（三）党支部谈心谈话

【工作依据】《中国共产党章程》《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。

【基本要求】

1.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话，每年谈心谈话一般不少于1次。

2.支部委员要主动听取党员干部群众意见建议。

3.党员出现下列五种情况时，必须及时开展谈心谈话：

3.1工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。

3.2工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因、制定措施，振作精神、积极改进。

3.3工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。

3.4有矛盾摩擦的必谈，消除成见、沟通思想、增进团结。

3.5存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

【方式方法】

1.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式开展，涉及共性谈话时，可采取“一对多”的方式进行集体谈话。

2.外出或流动党员要采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；对困难党员、年老体弱党员可以主动上门谈心谈话。

3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日等结合安排。

4.谈心谈话可采取适当方式做好谈话记录。